万基控股集团有限公司始建于1987年，历经39年滚动发展，已形成煤炭、发电、氧化铝、电解铝、铝加工、化工、建材等多元产业布局，拥有完整的“煤－电－铝－铝精深加工”产业链条，下属全资控股子公司14家、参股公司7家，16次上榜“中国企业500强”，在河南企业100强中位居前15位、洛阳企业100强中名列第4位。现将公开选聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数（见附件）

　　二、招聘岗位任职要求及职责（见附件）

　　三、不得入职情形

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　2、在招聘过程中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

　　3、由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　4、正在接受纪律审查的人员。

　　5、与招聘岗位存在回避关系的人员。

　　6、法律、法规规定的其他情形。

　　四、公开选聘及入职流程

　　1、工作流程

　　发布公告-网上报名及审核-笔试/面试/复面（视情况而定）-成绩评定-体检-背景调查-确定聘用人员名单及办理入职手续。

　　2、报名程序

　　（1）报名时间：招完即止

　　（2）报名方式（二选一）：

　　智联招聘-搜索万基控股集团岗位

　　猎聘网-搜索万基控股集团岗位

　　（3）资格审查：报名结束后，对应聘人员的基本信息、所提供材料、应聘资格和条件等进行审查，审查资料合格的人员方能进入面试环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

　　3、笔试

　　资格审查通过人员进入笔试环节，笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，主要测评应聘者基本素质水平和性格特点。笔试成绩低于60分（不含60分）为不合格，不再通知进入下一环节。

　　4、面试

　　笔试通过人员进入面试，面试满分100分，面试内容以个人自述为主，针对自己本身的学习经历和应聘岗位的规划展开叙述，主要评估应聘者的素质能力和与岗位的匹配度。成绩低于60分(不含60分)为不合格。

　　5、背景调查及入职体检

　　根据岗位笔试成绩×40%+面试成绩×60%排序，按拟聘用计划1:1的比例从高分到低分确定候选人员。

　　对候选人进行背景调查（如学历、工作经历核实）及体检。背景调查或体检不合格者可取消拟聘用人员的录用资格，并决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

　　6、办理聘用手续

　　公司按规定办理聘用手续，被聘用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续，拒不报到或未能在规定时间报到者，取消聘用资格。

　　五、薪资待遇及福利待遇

　　薪酬：面议

　　福利待遇：缴纳五险一金、节日福利、年终奖、带薪休假等。

　　工作地点：

　　国际业务拓展部/高级投资经理：上海市长宁区长宁路1018号(长宁龙之梦大厦)1508室

　　其他岗位：河南省洛阳市新安县经济技术开发区

　　六、其他事项

　　1、凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求进行资格确认、面试等环节的，均视为自动放弃面试、录取资格。

　　2、对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，集团公司有权取消其录取资格。

　　3、招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反纪律的，一律取消面试、录取资格。

　　4、本次招聘事宜咨询方式：

　　咨询电话：0379-67332029

　　附件：万基控股2026年招聘岗位明细表.xlsx

　　万基控股集团有限公司

　　二0二六年三月十九日